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控股公司党委召开2022年一季度直属单位党组织书记例会
发布时间:2022-06-14 08:14

       4月14日上午,一轻控股党委召开2022年一季度直属单位党组织书记例会,听取部分直属单位党组织书记汇报一季度全面从严治党(党建)和专项工作开展情况,分析研判形势,安排部署下一阶段工作任务。一轻控股党委书记、董事长郭明星主持会议并讲话。一轻控股党委常委、各直属单位党组织书记、总部相关部室负责人参加会议。
       会上,资产公司、食品集团、北冰洋食品、大豪科技、一轻日化、星海集团、龙徽公司、北酒所8家单位党组织书记汇报了一季度全面从严治党主体责任落实、重大事项请示报告、意识形态和舆情、基层党组织建设、人才队伍建设等重点工作开展情况,以及经济运行、接诉即办、疫情防控等专项工作落实情况。
       一轻控股党委常委、党委工作部门结合各单位实际,围绕党建与经营工作有效融合、加快高质量发展步伐、落实意识形态工作责任制、推进标准化规范化建设等内容,对8家直属单位党组织一季度工作开展情况进行了点评,明晰了下一步工作重点,提出了切实可行的工作建议。
       一轻控股党委书记、董事长郭明星在讲话中指出,2022年一季度,各单位党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党的政治建设为统领,积极融入首都发展新格局,统筹疫情防控和经营发展,全面从严治党(党建)和经营工作都取得了明显的成效。
       郭明星强调,2022年大事、要事多,改革发展任务艰巨,百年变局和世纪疫情相互交织,带来了很多不确定性。各单位党组织书记要紧绷思想之弦,时刻牢记首都无小事,坚决落实好中央、市委决策部署,一切工作从政治上考量,在大局下行事,发挥好党委把方向、管大局、促落实的领导作用,维护安全稳定的发展环境,引领企业高质量发展。
       一要建立全覆盖的组织架构体系。落实“网格化”管控总体思路,实现网络体系建设全覆盖,及时准确掌握第一手信息,为科学决策提供参考。二要贯彻以人民为中心的发展思想。坚持同理心、共情心开展工作,解决企业发展的关键问题和职工群众“急难愁盼”问题,通过发展提升职工获得感。三要建立定期研判会商机制。定期研究问题,及时掌握情况,精准制定预案,切实解决问题。四要高标准抓好党建工作。加大党建工作和生产经营工作融合力度,落实好党建工作标准化规范化要求,切实将党建工作做到位。五要加强企业文化建设。坚持发展是第一要务,找准高质量发展的切入点,落实战略部署,发展主营业务,增强职工认同感、幸福感、自豪感。六要抓好党风廉政建设。学习先进文化,提升思想境界,培育良好风气,打造廉洁高效的作风,营造健康向上的环境。

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